מיקרוטראומה: הכרה בנזק מצטבר כתאונת עבודה או כמחלת מקצוע

מיקרוטראומה היא הגדרה חדשה בעולם העבודה אשר מאפשרת הכרה בנזקים מצטברים כתאונת עבודה וכמחלת מקצוע למען קבלת פיצויים מהביטוח הלאומי
| 073-2505373 | 08/11/2018 |
צפיות: 130
תאונת עבודה היא אירוע שבו עובד נפגע בזמן העבודה או כשהיה בדרך אליה או ממנה, תאונת עבודה נחשבת ככזו רק אם העובד נותר עם פגיעה משביתה שמונעת ממנו לעבוד במקצועו או במקצוע דומה. מחלת מקצוע היא מחלה הנגרמת בשל אופי העבודה או בשל סביבת העבודה של העובד. מחלת מקצוע תיחשב לכזו רק אם היא נמנית ברשימת המחלות המפורטות בחוק הביטוח הלאומי. נוסף להוכחות שחלה במחלה, לא פעם העובד נדרש להוכיח כי הוא עסק הלכה למעשה במקצוע שאליו המחלה משויכת לפי החוק.

אף על פי שהסעיף בחוק הביטוח הלאומי מכיר רק בשתי הגדרות אלה כפגיעה אפשרית עקב עבודה, בית המשפט השכיל להבין שלא כל מקרי הפגיעה בעבודה נכנסים אחת הקטגוריות הללו ושישנם מקרי פגיעה מצטברים שיש להתייחס אליהם. וכך, למעשה, בהגדרת המונח 'מיקרוטראומה' בית המשפט הרחיב את הקף החוק.

למידע נוסף היכנסו לפורום:
פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית

מה זה מיקרוטראומה?

מיקרוטראומה היא סדרה של אירועים שכל אחד בפני עצמו אינו נחשב כגורם פגיעה משמעותי, אך ההצטברות שלהם מובילה לנזק ממשי. נוסף על כך, המונח מאפשר הכרה במחלות ובבעיות בריאותיות שאינן מוגדרות כ'מחלות מקצוע' לפי החוק, כל עוד הוכח שעיסוק בעבודה מסוימת לאורך זמן הוא הגורם למחלה. כך, למשל, סבל שבמשך שנים רבות נשא מסעות כבדים על גבו ובעקבות זאת סובל מבעיות גב, יכול לגרוס כי בכל פעם שסחב חפץ כבד נגרם לו נזק קל, אשר בפני עצמו אינו עונה על ההגדרות של תאונת עבודה אך אותם הנזקים הקלים הצטברו לכדי נזק קבוע אשר עונה על ההגדרות של מיקרוטראומה.

דוגמה נוספת היא קלדנית שבעקבות מקצועה היא סובלת מבעיות בשרירי הידיים. לפי החוק, בעיה זו אינה מוגדרת כמחלת מקצוע, אך היא כן עונה על הדרישות של מיקרוטראומה כל עוד העובדת תצליח להוכיח כי הבעיה היא תוצר של נזקים קלים שהצטברו עם השנים לכדי מחלה. אם כן, מיקרוטראומה יכולה להיכנס תחת הקטגוריה הן של תאונת עבודה והן של מחלת מקצוע.

כיצד מקבלים הכרה על נזקי מיקרוטראומה?

מיקרוטראומה אמנם מאפשרת למנעד רחב יותר של אנשים לקבל הכרה על הנזק הגופני שנגרם להם עקב משלח ידם, אך אין זה הופך את התביעה לקלה יותר. הליך התביעה דומה בעיקרו להליך ההכרה בתאונת עבודה ובמחלת מקצוע, אך למעשה הן הבדיקה והן ההוכחה מסובכות יותר. תחילה, נטל ההוכחה של העובד כנפגע מיקרוטראומה גדול יותר מאשר נטל ההוכחה של עובד כנפגע תאונת עבודה או מחלת עבודה. כמו כן, הליך הבדיקה של הביטוח הלאומי באשר למקורות הנזק והיקפו רחב יותר מאשר בתאונת עבודה ובמחלת מקצוע, ולכן התביעה בגין מיקרוטראומה מורכבת מאוד.

עובד שקיבל הכרה כנפגע מיקרוטראומה צריך לעבור את אותו ההליך כמו נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע. אם הפגיעה זמנית, העובד זכאי לדמי פגיעה בעבור התקופה שבה לא יכול היה לעבוד. אם הפגיעה קבועה, העובד יכול לפנות לוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי, לקבל אחוזי נכות ולקבל פיצויים בהתאם. נוסף על כך, ישנה זכאות לטיפולים רפואיים ולשיקום הנדרש, לפי הקבוע בחוק.

בית משפט לעומת ביטוח לאומי

פעמים רבות מיקרוטראומה נוצרת בעקבות פעולות של המעסיק ולא אחת צורת העבודה, סביבת העבודה או משך העבודה שקבע המעסיק הם למעשה הגורמים לפגיעות המוגדרות כמיקרוטראומה. לאור זאת, ההכרה כנפגע מיקרוטראומה על ידי הביטוח הלאומי כלל אינה פשוטה ולעתים אף מסובכת. לא מעט מקרי תביעה נדחים ומופנים לבית המשפט כדי לתבוע באופן אזרחי את המעסיק בגין הנזיקין.

הכנת תביעה לביטוח הלאומי בגין מיקרוטראומה היא הליך מורכב וארוך הדורש תשומת לב רבה לכל פרט ופרט. לכן טרם התביעה מומלץ להתייעץ עם עורך דין מומחה ולשקול את כל האפשרויות – תביעה לביטוח הלאומי בגין מיקרוטראומה ותביעה אזרחית נגד המעסיק בבית המשפט לשם קבלת פיצוי בגין הנזקים שנגרמו לו בשל תנאי העבודה.

עו"ד אריק שלו – מייסד המשרד 'אריק שלו ושות'' – משרד עורכי דין העוסק בתחום רשלנות רפואית, דיני עבודה, דיני נזיקין וביטוח לאומי.

דרג עד כמה מאמר זה עזר לך

עזר מאד

עזר

טוב

עזר קצת

לא עזר


* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר

לקביעת פגישה עם עו"ד אריק שלו
עו"ד מתמחה ברשלנות רפואית, בנזיקין, ביטוח לאומי, מיסוי, פגיעות בעבודה ודיני עבודה. ייצוג עובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות. בעל משרד עו"ד בת"א ובירושלים.

אולי יעניין אותך גם

תאונת עבודה: כיצד לקבל את מלוא הזכויות בגין פגיעה בעבודה?
| 15/11/2018 |
צפיות: 41
תאונת עבודה היא מצב שבו עובד נפגע במהלך עבודתו, אם במקום העבודה ואם בשל אופי העבודה. במקרים אלה העובד זכאי לפיצוי כספי, כדי לקבל את מלוא הסכום צריך לדעת למי לפנות ואיזה טפסים למלא
קרא עוד
מי זכאי לתשלום על ימי מחלה?
| 14/10/2018 |
צפיות: 332
לפי הקבוע בחוק, עובד שאינו חש בטוב וקיבל אישור מתאים מרופא, יכול להיעדר מהעבודה ולקבל על ימים אלה דמי מחלה. לכן כל אחד צריך לדעת מהן הזכויות ומהן החובות כדי לקבל את דמי המחלה שלהם הוא זכאי
קרא עוד
רשלנות רפואית בהריון ובלידה
| 27/09/2018 |
צפיות: 325
במהלך ההריון ישנן בדיקות רבות שבהן אפשר לאתר מומים מולדים. במקרים שבהם המומים לא זוהו טרם הלידה ההורים זכאים לתבוע בגין רשלנות רפואית
קרא עוד
רשלנות רפואית: על מי מוטלת האחריות בהיעדר רישום נאות?
| 30/08/2018 |
צפיות: 285
בתביעה בגין רשלנות רפואית יש להציג את כל המסמכים הקשורים להליך שנעשה, אך מה קורה במקרים שבהם לתובע אין את התיעוד הרלוונטי?
קרא עוד
ביטוח אובדן כושר עבודה – כיצד לקבל פיצויים מחברת הביטוח?
| 20/08/2018 |
צפיות: 363
פוליסת אובדן כושר עבודה חיוני לביטחון האישי של כל אחד במקרים שבהם עקב סיבה רפואית לא יכול לעבוד עוד. לעתים חברות הביטוח מנסות להתחמק מתשלום ולהאשים את המבוטח בכוונות מרמה
קרא עוד
תאונת עבודה: כיצד אפשר לקבל פיצויים?
| 14/08/2018 |
צפיות: 1,349
תאונות ופגיעות גופניות יכולות לקרות בכל מקום, ובעיקר בעבודה. הנפגעים בתאונת עבודה, בהתקיים תנאים שונים זכאים לקבל פיצויי, לשם כך יש לדעת למי פונים וכיצד מתבצע ההליך
קרא עוד
האם אופניים חשמליים מוגדרים כ"רכב מנועי"?
| 26/07/2018 |
צפיות: 442
אופניים חשמליים אינם תופעה שולית ואלה נמצאים בכל נתיב ודרך. להגדרת האופניים החשמליים ככלי רכב מנועי יש השלכות כלכליות רבות, בעיקר מהיבט הביטוח ותאונות הדרכים
קרא עוד
איכות החיים מתחילה בילדים: כך יוצרים מעטפת בריאותית נכונה
| 25/06/2018 |
צפיות: 33,557
אנחנו כהורים רוצים לעשות כל שביכולתנו לשמור על חיי ילדנו ובריאותם. לרוב אנו מסתמכים על הביטוח הציבורי והביטוחים המשלימים בקופות החולים, אך האם די בכך? מדוע רבים עדיין מסתפקים אך ורק בקופות החולים ונמנעים מלבטח את יקיריהם בביטוח בריאות פרטי?
קרא עוד
דמי לידה: תיקון בחוק בחישוב תשלום דמי לידה לעובדות עצמאיות
מאת מערכת BeOK
| 27/07/2016 |
צפיות: 10,726
לפי התיקון החדש בחוק, עצמאיות שילדו החל מסוף אפריל 2016 יקבלו דמי לידה שיחושבו לפי האופציה הגבוהה מבין שתיים: ההכנסות בשנה שקדמה לחופשת הלידה או ההכנסות בשנת הלידה
קרא עוד
חוק לידה שקטה החל משבוע 22 להריון
מאת מערכת BeOK
| 24/03/2016 |
צפיות: 28,543
על פי תיקון חוק ביטוח לאומי שאושר לאחרונה בכנסת, יולדת שילדה ב"לידה שקטה", כלומר שהעובר נולד ללא רוח חיים, תזכה לאותם תנאים המגיעים ליולדת בלידה רגילה, החל מהשבוע ה-22, כולל מענק לידה, דמי לידה וזכאות לחופשת לידה
קרא עוד