מי זכאי לתשלום על ימי מחלה?

לפי הקבוע בחוק, עובד שאינו חש בטוב וקיבל אישור מתאים מרופא, יכול להיעדר מהעבודה ולקבל על ימים אלה דמי מחלה. לכן כל אחד צריך לדעת מהן הזכויות ומהן החובות כדי לקבל את דמי המחלה שלהם הוא זכאי
 עו``ד אריק שלו
| 053-5984050 | 14/10/2018 |
צפיות: 579
דירוג: 5.0 מתוך 2 הצבעות
התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע 5.0 מתוך 5
עם כל הנכונות והרצון הטוב, יש פעמים שבהם תחלואות הגוף מונעות מאנשים להגיע לעבודה כהרגלם. כאשר עובד אינו חש בטוב הוא אינו חייב לבוא לעבודה ואף יתרה מכך, הוא זכאי לקבל תשלום על הימים שבהם נעדר לאור מצבו הגופני.

זכאים לדמי מחלה? היכנסו לפורום:
פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית

תנאים לקבלת דמי מחלה

זכאות זו מעוגנת בחוק דמי המחלה אשר מאפשר לעובדים לקבל דמי מחלה על אותם הימים שבהם לא הגיעו לעבודה כאשר היו חולים. עם זאת, קבלת דמי המחלה כרוכה בכמה תנאים. כך, למשל, לא בכל מקומות העבודה מקבלים דמי מחלה מיום המחלה הראשון. כמו כן, אי אפשר לקחת ימי מחלה ללא מגבלות ותקופת הזכאות הנצברת. לפי חוק לקבלת דמי מחלה היא יום וחצי לחודש עבודה מלא לעובד שעבד אצל אותו המעסיק או באותו מקום עבודה.

כיצד מחשבים דמי מחלה?

החישוב של דמי המחלה נעשה לפי מספר הימים שבהם נעדר העובד. ב-2011 שונתה החקיקה כך שביום ההיעדרות הראשון העובד אינו זכאי לתשלום, ביום ההיעדרות השני והשלישי העובד זכאי לתשלום בשיעור 50% משכרו היומי והחל מהיום הרביעי העובד זכאי לתשלום בשיעור של 100% מהשכר היומי.

לעובד המקבל משכורת גלובאלית, תקופת המחלה כוללת גם ימי חג וימי מנוחה שבועיים. לעומת זאת, אצל עובד המקבל שכר שעתי המשכורת אינה כוללת את הימים האלה.

במקרים שבהם עובד לסירוגין המקבל שכר שעתי עבד במשך יותר משלושה חודשים, דמי המחלה שלהם הוא זכאי יחושבו לפי הנוסחה – מספר ימי העבודה שבהם עבד במשך רבע השנה המלאה ביותר בשניים עשר החודשים שקדמו למחלה, כפול מספר ימי המחלה פחות חגים וימי מנוחה, לחלק במספר ימי העבודה שבהם עבד באותה רבע שנה.

במקרים שבהם עובד לסירוגין שלא מלאו שלושה חודשי עבודה אצל אותו המעסיק או באותו מקום עבודה דמי המחלה שלהם הוא זכאי יחושבו לפי הנוסחה – הממוצע של שבוע ימי העבודה בתקופה שקדמה למחלה, כפול מספר ימי המחלה פחות חגים וימי מנוחה, לחלק בשש.

לחישוב שיעור דמי האבטלה, שכר העבודה הוא השכר הקובע. זאת אומרת שכר היסוד בתוספת ותק, יוקר או פיצוי תמורת התייקרות, משפחה ותוספת מקצועית או מחלקתית. במקרים שבהם שכר העובד נקבע לפי תוצרת, שיעור דמי המחלה יחושב לפי ממוצע התוצרת היומית בשלושת החודשים שלפני המחלה.

חובת העובד להצהיר על יום המחלה

עובד אשר נעדר מהעבודה בשל מחלה צריך בתוך שלושה ימים מיום ההיעדרות להודיע למעסיק על היעדרותו ולהציג אישור מחלה עם חתימת רופא. האישור צריך לכלול את שמו של החולה, את מספר הזהות שלו, התקופה שבה העובד לא יכול לעבוד, שם הרופא והתאריך שבו הונפק האישור.

כל עוד אישור המחלה ניתן שבעה ימים לפחות לפני מועד קבלת המשכורת, תשלום דמי המחלה יעשה באותו היום של קבלת המשכורת. בזמן תקופת המחלה העובד אינו יכול לעבוד בעבודה אחרת בתשלום.

יש לציין שהחוק אינו שולל זכויות אחרות שנקבעו בחוזה אחר, כמו הסכם, נוהג, צו הרחבה או הסכם קיבוצי. משכך, במקרים אלה הזכאות לקבלת דמי המחלה ואופי התשלום שלהם ייקבעו לפי האמור שם ובתנאי שהאמור מיטיב עם העובד.

עו"ד אריק שלו – מייסד המשרד אריק שלו ושות'– משרד עורכי דין העוסק בתחום רשלנות רפואית, דיני עבודה, דיני נזיקין וביטוח לאומי

דרג עד כמה מאמר זה עזר לך

עזר מאד

עזר

טוב

עזר קצת

לא עזר


* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר

לייעוץ ללא התחייבות עם עו"ד אריק שלו
עו"ד לרשלנות רפואית עו"ד לתחום רשלנות רפואית, נזיקין, ביטוח לאומי, מיסוי, פגיעות בעבודה ודיני עבודה. ייצוג עובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות. בעל משרד עו"ד בת"א ובירושלים.

תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית

בפורום זה תוכלו להתייעץ על נושאים כמו מחלות הקשורות לסביבת עבודה, פגיעה בעבודה, מחלות ריאה, סרטן, נכות, אובדן שמיעה, אובדן כושר עבודה, מחלת עור, אסתמה, ביטוח לאומי ועוד
הוספת הודעה לפורום
 
תמונה
לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הזרת שלי נחתכה לחלוטין עקב שימוש במכשיר המנדולינה
    רמי
    22/05/2019

    היי אריק,
    אני טבח כבר 12 שנה.
    שלשום קצה הזרת שלי נחתכה לחלוטין עקב שימוש במכשיר המנדולינה (מאוד חד).
    בבית החולים אמרו לי שלא ממש ניתן להציל את קצה הזרת שלי (כל החלק של הציפורן). אי אפשר לחבר מחדש.
    האם מדובר בתאונת עבודה?
    אם כן, מה עליי לעשות?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • קרע בזרוע והגבלת תנועה
    ניצה
    19/05/2019

    היי אריק,
    אני סייעת בגן לחינוך מיוחד כבר עשור.
    העבודה משלבת גם הרבה עבודה פיזית.
    לפני שבועיים נוצר לי קרע בזרוע ובעקבות כך סובלת מהגבלת טווח תנועה.
    האם זה נחשב כמחלת מקצוע?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • מחלת מקצוע

    עו"ד אריק שלו
    20/05/2019

    המוסד לביטוח לאומי מכיר במחלת מקצוע לפי הרשימה שבחוק או לפי פעולות חוזרות שגרמו לפגיעה בעבודה. על פניו, הקרע בזרוע חייב לנבוע מפעולות חוזרות בעבודה. ניתן להיוועץ עם משרדנו.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות מהעבודה לאחר פגיעת עבודה
    עוז
    14/05/2019

    היי אריק,
    התפטרתי מעבודתי לאחר פגיעת עבודה כי איני מסוגל לעבוד.
    אני חייב להיות בטיפולי פיזיותרפיה 4 פעמים בשבוע.
    האם בגלל שהתפטרתי זכויותיי בביטוח לאומי יכולות להיפגע?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בעבודה

    עו"ד אריק שלו
    15/05/2019

    אתה יכול לקבל תשלום על 91 ימי מחלה ולאחר מכן תשלום על נכויות ולאחר בדיקה שבמסגרת ועדה רפואית. ניתן להתייעץ עם משרדנו.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • נשפכה עליי כוס תה רותחת
    יפית
    12/05/2019

    היי,
    נשפכה עליי כוס תה רותחת במהלך יום העבודה שלי. הכוויות הן רציניות וכנראה שישארו צלקות.
    האם מדובר בתאונת עבודה? האם אני זכאית לפיצויים עקב המקרה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בעבודה

    עו"ד אריק שלו
    13/05/2019

    מדובר בפגיעה בעבודה המזכה בפיצויים מטעם ביטוח לאומי ובמידה וקיימת התרשלות ניתן לתבוע את המעסיק. ניתן להתייעץ עם משרדנו בנדון.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דלקת בכף היד כתוצאה מהקלדה מרובה
    יריב
    01/05/2019

    היי אריק
    אני סובל מדלקת בכף היד כתוצאה מהקלדה מרובה במהלך העבודה. האם זה יכול להיחשב כתאונת עבודה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דלקת בכף היד כתוצאה מהקלדה מרובה

    עו"ד אריק שלו
    01/05/2019

    צריך להוכיח שכל היום את מקלידה במסגרת עבודתך ולהיוועץ עם מומחה רפואי בנוגע לקשר שבין עבודתך למחלה. עוד צריך לפנות לרופא תעסוקתי בקופת החולים. משרדנו עובד עם מיטב המומחים הרפואיים. ניתן לפנות למשרדנו בנדון.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת מחלה לאחר תאונת עבודה
    אביבית
    28/04/2019

    היי אריק ושבוע טוב,
    אני כרגע נמצאת בחופשת מחלה אחרי תאונה.
    המעסיק צריך למלא טופס ולתת לקופ"ח.
    הוא מסרב לחתום לי עם הטופס.
    הסירוב הזה מעכב לי את ההליך.
    מה אני יכולה לעשות?
    איך ניתן להתמודד עם זה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • סירוב מעסיק לחתום על טופס

    עו"ד אריק שלו
    28/04/2019

    ניתן להגיש טפסים לביטוח לאומי על תאונת עבודה. אולם, ככל הנראה, ביטוח לאומי ייאלץ לחקור את המעסיק על סירובו לחתום על הטפסים לביטוח לאומי. מומלץ להיוועץ בעורך דין. משרדנו עוסק בנושא זה.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פציעה מרכב, להגיש תביעה אישית נגד הנהג?
    דניאל
    21/04/2019

    שלום רב, נפצעתי כשרכבתי על האופנוע שלי חזרה מהעבודה. רכב שבא מימין חתך אותי וכשניסיתי לחמוק מהפגיעה נפלתי ונפצעתי. זה היה לפני 8 חודשים.
    אני אמור להגיש תביעה אישית נגד הנהג או נגד חברת הביטוח שלו על הנזק? או שבכלל מדובר בתאונת עבודה ועל המעסיק לשלם?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות מול המוסד לביטוח לאומי וביטוח חובה

    עו"ד אריק שלו
    22/04/2019

    ניתן לפנות לביטוח לאומי לקבלת זכויות וכן לתבוע את הביטוח חובה שלך כנהג. ניתן לפנות למשרדנו בנדון.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בעבודה - פציעה באצבע מסכין
    שירן
    17/04/2019

    אני עובדת משרדית נפצעתי עם חתך מאוד עמוק באצבע הדומיננטית מסכין כשקילפתי תפוח במטבח בעבודה. אצטרך להיות בבית חודש עד שהמקום יחלים מה הזכויות שלי בביטוח לאומי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דמי פגיעה ונכות

    עו"ד אריק שלו
    18/04/2019

    את יכולה לתבוע את ביטוח לאומי על דמי פגיעה - ימי מחלה. עוד תוכלי לתבוע את ביטוח לאומי ובמידה ותהיה נכות הנובעת מהתאונה. ניתן לפנות למשרדנו בנדון.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חוות דעת של רופא תעסוקתי
    שלמה
    10/04/2019

    אריק שלום,
    שאלה חשובה לי:
    האם מעסיק רשאי לדרוש חוות דעת של רופא תעסוקתי דרך קופת החולים, וזאת במקרה שהתקבלה חוות דעת מרופא באופן פרטי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חוות דעת רופא תעסוקתי

    עו"ד אריק שלו
    10/04/2019

    המעסיק רשאי לדרוש חוות דעת של רופא תעסוקתי מטעם קופת חולים. ניתן לפנות למשרדנו בייעוץ משפטי.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • כיצד מקבלים חוות דעת תעסוקתית?
    אביתר
    02/04/2019

    כיצד מקבלים חוות דעת תעסוקתית?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חווד תעסוקתית

    עו"ד אריק שלו
    02/04/2019

    ניתן ליצור קשר עם מומחה תעסוקתי. מומלץ להיוועץ עם עורך דין ועל מנת לבדוק את הצורך בנושא וכדי לפנות למומחה התעסוקתי הראוי. משרדנו עוסק בנושאים אלה.

    לחץ/י למידע על עו"ד אריק שלו
    או לייעוץ ללא התחייבות חייג 053-5984050
    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום




אולי יעניין אותך גם

רשלנות מילולית: דברים שאסור לומר למטופל
 מערכת BeOK
מאת מערכת BeOK
| 13/05/2019 |
צפיות: 142
סמכות הרופאים היא ערך עליון, ושמירה על תדמית מקצועית אל מול הפציינטים חשובה לאין שיעור. הכירו את הכללים ההתנהגותיים שיסייעו לכם לדבוק במטרה ולשמר את התדמית
קרא עוד
המדריך המלא למימוש זכויות רפואיות
שמאי שזירי
| 29/04/2019 |
צפיות: 822
נקלעתם למצב של אובדן כושר עבודה, עברתם תאונה, נפצעתם או חליתם? זה הזמן להתחיל להתעורר ולשאול את עצמכם: מה בדיוק מגיע לכם, לאילו גופים לפנות? וכיצד עושים את זה נכון?
קרא עוד
איסור פיטורי נשים בזמן היריון
 עו"ד אריק שלו
| 10/04/2019 |
צפיות: 881
בישראל, קיים חוק הנקרא עבודת נשים, במסגרתו לא ניתן לפטר נשים בעלות ותק עבודה של למעלה מחצי שנה, אלא אם כן השיג המעסיק היתר מיוחד. כיצד מקבל המעסיק היתר זה? מהו הקנס הכספי לפיטורי אישה הרה? ואילו זכויות נוספות של נשים מוגנות על פי חוק זה?
קרא עוד
אני בדיכאון, יש לי זכויות?
שמאי שזירי
| 28/02/2019 |
צפיות: 428
דיכאון משפיע רבות על יכולות התפקוד היומיומית. לכן, הסובלים מדיכאון זכאים לזכויות בביטוח הלאומי ובחברות הביטוח. כדי לקבל את הפיצויים יש לדעת למי לפנות וכיצד לבנות את התיק הרפואי בצורה הטובה ביותר
קרא עוד
תאונת עבודה, מחלת מקצוע ומה שביניהם – זכויות רפואיות
שמאי שזירי
| 31/01/2019 |
צפיות: 360
הכרה מהביטוח הלאומי בתאונת עבודה ובמחלת מקצוע עלולה להיות מסע ארוך ומייגע, לכן יש לדעת מה ההבדל בין השניים וכיצד לבצע את ההליך נכונה מול הרשויות
קרא עוד
פטור ממס הכנסה
שמאי שזירי
| 13/01/2019 |
צפיות: 345
קבלת פטור ממס הכנסה כרוכה בהליך בירוקרטי לא פשוט, כדי לקבל את הזכויות המרביות יש להכיר את ההליך מקרוב ולדעת למה לצפות ממנו, רק כך אפשר למנוע את כישלון התהליך
קרא עוד
נפגעתם בתאונת דרכים? כך תקבלו את הפיצוי המקסימאלי
עו"ד בועז אלקלעי
| 03/01/2019 |
צפיות: 288
תאונת דרכים היא מאורע קשה בפני עצמו, אך על כך נוסף האתגר של קבלת הפיצויים. כדי להקל על התהליך חשוב שהנפגעים ידעו את הזכויות שלהם
קרא עוד
תאונת עבודה: כיצד לקבל את מלוא הזכויות בגין פגיעה בעבודה?
עו"ד בועז אלקלעי
| 15/11/2018 |
צפיות: 503
תאונת עבודה היא מצב שבו עובד נפגע במהלך עבודתו, אם במקום העבודה ואם בשל אופי העבודה. במקרים אלה העובד זכאי לפיצוי כספי, כדי לקבל את מלוא הסכום צריך לדעת למי לפנות ואיזה טפסים למלא
קרא עוד
מיקרוטראומה: הכרה בנזק מצטבר כתאונת עבודה או כמחלת מקצוע
 עו"ד אריק שלו
| 08/11/2018 |
צפיות: 474
מיקרוטראומה היא הגדרה חדשה בעולם העבודה אשר מאפשרת הכרה בנזקים מצטברים כתאונת עבודה וכמחלת מקצוע למען קבלת פיצויים מהביטוח הלאומי
קרא עוד
רשלנות רפואית בהריון ובלידה
עו"ד בועז אלקלעי
| 27/09/2018 |
צפיות: 553
במהלך ההריון ישנן בדיקות רבות שבהן אפשר לאתר מומים מולדים. במקרים שבהם המומים לא זוהו טרם הלידה ההורים זכאים לתבוע בגין רשלנות רפואית
קרא עוד