תאונת עבודה: בדרך לתביעה של ביטוח לאומי

תאונת עבודה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי אם אירעה תוך כדי ועקב עבודתו של מבוטח. מן הראוי לציין כי ישנן תאונות עבודה המוכרות "כמחלת מקצוע", וזאת כאשר אין מדובר בפגיעה בעבודה במועד ספציפי עליו ניתן להצביע, אלא במחלות על פי רשימה המופיעה בתקנות הביטוח הלאומי או בנזק מצטבר שנגרם לעובד/ת (פגיעה הידועה לעיתים גם כמיקרוטראומה). כך למשל, חשיפה לרעש במשך תקופה אשר גרמה להפרעות שמיעה, הרמת משאות ממושכת אשר גרמה לפגיעה בגב, הקלדה מרובה אשר גרמה לנזק עצבי בידיים וכיוצא באלה.

תאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק הביטוח לאומי נוסח משולב התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"). החוק מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודת הנפגע. דהיינו, כדי שתאונה תכנס להגדרת "תאונת עבודה", יש למלא אחר שני תנאים:

למידע נוסף בנושא תאונת עבודה, חוק ומשפט, היכנסו לפורומים:
פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית
פורום ביטוח בריאות, ביטוח סיעודי
פורום זכויות רפואיות
פורום רשלנות רפואית
פורום רפואת משפחה

1. התאונה אירעה במהלך שעות עבודת הנפגע.

2. התאונה אירעה עקב תנאי העבודה בהם נאלץ לעבוד הנפגע.

החוק מוסיף לעניין זה, כי עובד מתחיל את יום עבודתו ברגע שבו הוא יוצא מביתו לכיוון מקום עבודתו, ומסיים את יום עבודתו ברגע בו הוא נכנס לביתו בשובו ממקום עבודתו. אי לכך, גם תאונות שקרו בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, ייחשבו לצורך העניין "תאונות עבודה", וניתן יהיה לדרוש פיצוי על נזקיהן מהמוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל").

יחד עם זאת ראוי להדגיש, כי בעת בדיקת נסיבות התאונה, יתחשב המל"ל גם בנסיבותיה, דהיינו האם עשה העובד את ה"דרך לעבודה" (או ההפך) במסלול רגיל שלו או שמא סטה מדרכו הרגילה. זאת מכיוון שאם העובד חרג ממסלולו הרגיל, כגון עצירה לשם קניות, או לחילופין איסוף ילד מהגן, יתכן שהמל"ל לא יכיר בתאונה כתאונת עבודה. במקרה כזה המל"ל יטען, כי העובד חרג ממסלולו הרגיל ולכן נותק הקשר הסיבתי בין התאונה לבין היותו של העובד בדרכו מהעבודה (או ההפך).

היה ונקלעתם לסיטואציה בה נפגעתם בתאונת עבודה, עליכם לפעול כדלקמן:

1. ליידע את המעביד על תאונת עבודה (טופס 250- דו"ח "הודעה על תאונה").

2. לרשום את פרטי העדים לתאונה, את זמן התרחשותה ואת נסיבותיה המדוייקות.

3. לצלם את מקום התאונה, את מה שגרם לתאונה, כגון סולם לקוי או כתם שמן על הרצפה. חשוב לרשום את הנסיבות המדויקות של התאונה, היות ובמידה והעניין יתגלגל לכותלי בית המשפט, לאחר התנהלות ארוכה עם מל"ל, ספק אם תזכרו פרטים אלו. כמו כן , ייתכן ותתבקשו לאמת את פרטי התאונה אל מול חוקר של המל"ל וחשוב כי תדייקו בפרטים.

4. לפנות לקבלת טיפול רפואי בהזדמנות הראשונה ולוודא שבמוסד רפואי יש תרשומת כי נפגעתם כתוצאה מתאונת עבודה (יש לדאוג לקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה ותעודות המשך לנפגע בעבודה). יש לדווח כי פנייתכם לטיפול הרפואי נעשתה בשל אותה תאונת עבודה לה אתם טוענים. ודאו כי מתבצע רישום מדוייק ככל האפשר של נסיבות התאונה כפי שאתם מתארים אותה, שכן כל סתירה בין הכתוב במסמכים הרפואיים ובין גרסתכם לאירוע התאונה עלולה להתפרש כנגדכם ולגרום לאי הכרה באירוע כתאונת עבודה.

5. יש לאסוף כל חומר הקשור לתאונה, הן חומר רפואי (לרבות צילומים), והן כל החשבוניות של הוצאות וקבלות על תרופות או עזרים רפואיים.

6. השלב האחרון הוא פניה לעורך דין המתמחה בתחום.

7. כאן המקום להדגיש, כי לכאורה ניתן לנהל את התביעה מול מל"ל באופן עצמאי, ללא ליווי עורך דין. מאידך, למרות שהמל"ל הוא מוסד ממשלתי, שהוקם מכוח החוק והמטרה שלו היא לא למקסם רווחיו, אלא לתת מענה לנזקק בשעת מצוקה. המל"ל לעתים מתנהל כמו חברת ביטוח "קלאסית", הוא בודק וחוקר את תביעותיהם של נפגעים ולעיתים דוחה את תביעתם ולמעשה מביא את העניין לדיון בתוך כותלי בית המשפט, מקום בו ייצוג על ידי עורך דין מנוסה חיוני ביותר.

למאמרים נוספים בנושא תאונת עבודה, חוק ומשפט:
האם התאבדות מוכרת כמקרה של תאונת עבודה?
האם כאבי גב אצל נהגים הם תאונת עבודה?
תאונת עבודה: חוסר טאקט גרם להתקף לב
10 דברים על תאונות עבודה
תאונת דרכים: האם נהג שיכור זכאי לפיצוי?

8. יש לזכור, כי את התביעה יש להגיש למל"ל תוך 12 חודשים מיום התרחשות התאונה על גבי טופס המיועד לכך ולצרף את המסמכים הדרושים, כגון תלושי שכר ותעודות רפואיות.

9. תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה, ניתן להגיש רק לאחר שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה ועד 48 חודשים מיום התאונה.

10. את שתי התביעות הללו יש להגיש לביטוח הלאומי אך ורק באמצעות הטפסים המיועדים לכך.

11. במידה וניתן להצביע על רשלנות מצדו של המעביד בגרימת התאונה, כגון במקרה קיומו של ליקוי בטיחותי כלשהו בסביבת העבודה או בפיקוח על העבודה, ניתן לתבוע גם את המעביד על הנזק שנגרם לכם בגין אותה רשלנות.

12. לסיכומם של דברים, רצוי כי תביעות, הן מול מל"ל והן מול חברות ביטוח שונות, תטופלנה בליווי עורך דין המומחה בתחום ייצוג נפגעי תאונות, היות וברוב המקרים מדובר בהליכים בהם מעורבים סכומי כסף גדולים. יתרה מכך, חברות הביטוח מקפידות לנהל את התביעה שלהן בעזרת עורכי דין בעלי ניסיון וחשוב שתדעו להתמודד באופן שווה בערכאות השונות.

אין לראות באמור לעיל כחוות דעת משפטית ו/או כייעוץ משפטי ואין להסתמך על האמור לעיל בביצוע פעולה כזו או אחרת ומומלץ להיוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום בטרם ביצוע הפעולה האמורה.

* לאתר משרד עורכי הדין "דורון-טיקוצקי-עמיר-מזרחי"- לחצו כאן



* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר